Le coaching entre dans le code : ce que change la réforme belge de la formation continue
Le nouveau cadre légal reconnaît explicitement l'accompagnement professionnel dans les budgets formation.
Ce que le coaching n'est pas, et pourquoi c'est important
Thérapie, conseil, mentorat : trois métiers qu'on confond régulièrement avec le coaching, et ce que la distinction change pour le client.
Passer de ACC à PCC : le calendrier réaliste
Cinq cents heures de pratique, dix heures de mentor coaching, un examen. Combien de temps faut-il vraiment prévoir ?
Trois nouveaux hubs régionaux ouvrent en 2026
Limbourg, Luxembourg et Flandre-Occidentale rejoignent le réseau. Les premières rencontres sont programmées.
Diriger sans personne à qui parler : l'angle mort des comités de direction
Plus on monte, moins on a d'interlocuteurs neutres. Le coaching comble un vide que l'organisation ne peut pas combler seule.
Retour sur la conférence nationale 2025
Cent vingt participants, huit ateliers et une conclusion partagée : le métier se professionnalise plus vite qu'on ne le pense.
Reconversion à quarante-cinq ans : trois questions avant de sauter
Le coaching de transition ne consiste pas à encourager le saut, mais à vérifier ce qui le motive.
Marie Delvaux
PCCVingt ans en direction des ressources humaines avant de passer au coaching. Elle accompagne aujourd'hui des dirigeants à Bruxelles, en français et en anglais.
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Plus on monte, moins on a d'interlocuteurs neutres.
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Combien de temps faut-il vraiment prévoir pour changer de niveau ?
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Le coaching de transition ne consiste pas à encourager le saut.